倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)率先達(dá)到心理健康和安全標(biāo)準(zhǔn)

日前，英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)（BSI）宣布，倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)（LLA）成為全球首個(gè)因其在支持員工職場(chǎng)幸福感方面所做努力而獲得認(rèn)證的機(jī)場(chǎng)。

這家英國(guó)機(jī)場(chǎng)已依據(jù)BSI的心理健康與安全管理體系獲得認(rèn)證，該體系以全球職場(chǎng)心理健康與安全最佳實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn) ISO 45003為基礎(chǔ)。BSI的這一體系旨在通過(guò)識(shí)別精神傷害的成因，并采取積極主動(dòng)的措施來(lái)預(yù)防此類(lèi)傷害，從而幫助各類(lèi)組織更好地管理職場(chǎng)幸福感，尤其是與工作相關(guān)的心理健康問(wèn)題。

社會(huì)心理危害日益被視作對(duì)健康、安全和幸福感的重大挑戰(zhàn)，英國(guó)皇家航空學(xué)會(huì)已將其列為民用航空領(lǐng)域一個(gè)特別的安全風(fēng)險(xiǎn)因素。其影響可能包括因員工缺勤導(dǎo)致成本增加、有效工作能力下降以及員工流失率上升等。有效的管理有助于消除或減輕這些風(fēng)險(xiǎn)，并能增強(qiáng)員工的敬業(yè)度、工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效率，進(jìn)而提升組織的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

為了獲得這一認(rèn)證并表明機(jī)場(chǎng)對(duì)員工福祉的承諾，BSI進(jìn)行了嚴(yán)格且獨(dú)立的評(píng)估，以確保達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)在制定并實(shí)施了一套條理清晰、涵蓋范圍廣泛的心理健康與安全措施及倡議計(jì)劃后獲得了認(rèn)證，這些措施和倡議旨在管理社會(huì)心理風(fēng)險(xiǎn)，并在全體員工中支持心理健康意識(shí)以及提升心理幸福感。

主要舉措包括啟動(dòng)一項(xiàng)全面和積極的幸福管理程序，旨在提高人們對(duì)可能導(dǎo)致心理傷害的工作場(chǎng)所因素的認(rèn)識(shí)和理解。其他措施還包括為管理人員提供如何開(kāi)展有效幸福溝通的培訓(xùn)以及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以識(shí)別社會(huì)心理危害，并鼓勵(lì)加強(qiáng)溝通和員工參與度。

BSI人類(lèi)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展全球負(fù)責(zé)人Kate Field評(píng)論道：“倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)為民航業(yè)的工作場(chǎng)所心理健康和安全樹(shù)立開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)了不起的先例。這一成就體現(xiàn)了它致力于提供安全健康的工作環(huán)境以及保障心理健康的決心。通過(guò)優(yōu)先考慮員工的幸福感，并遵循職場(chǎng)心理健康與安全的全球標(biāo)準(zhǔn)，倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)為全球的機(jī)場(chǎng)以及航空業(yè)樹(shù)立了榜樣?！?/p>

倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)健康與安全負(fù)責(zé)人Emma Meenan表示：“獲得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織45003認(rèn)證是倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)的一項(xiàng)里程碑意義的成就，突顯了我們對(duì)整個(gè)機(jī)場(chǎng)同事的心理健康、安全和福祉的重視。該計(jì)劃在機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)鞏固并提升這一極其重要領(lǐng)域的影響力方面發(fā)揮了重要作用。我們很高興也很自豪能夠成為首個(gè)獲得這一重要認(rèn)證的機(jī)場(chǎng)，在航空業(yè)樹(shù)立了新的全球標(biāo)桿，確保倫敦盧頓機(jī)場(chǎng)在打造一個(gè)開(kāi)放、坦誠(chéng)，讓每一位員工都能感到安全、受支持且被重視的職場(chǎng)環(huán)境方面走在前列?！?/p>