ANAB網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)聚焦通過(guò)認(rèn)證建立和培養(yǎng)韌性

你知道認(rèn)可是建立和培養(yǎng)組織韌性的一種方式嗎？美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)（ANSI）國(guó)家認(rèn)證委員會(huì)（ANAB）于2023年1月19日（美國(guó)東部時(shí)間下午2:00至3:00）舉辦的網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)“通過(guò)認(rèn)證建立和培養(yǎng)韌性”將定義和介紹組織韌性的幾個(gè)要素，并研究認(rèn)證如何為建立和培養(yǎng)組織韌性提供基礎(chǔ)。

由于過(guò)去幾年在日常生活中的不確定性和變化對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大影響，許多人不得不改變他們?cè)诤翁幑ぷ?、何時(shí)工作以及如何工作的總體方法。沒(méi)有改變的是，需要?jiǎng)偃?、始終如一、公正地工作。為此，許多組織已順利應(yīng)對(duì)不確定性和變化，并繼續(xù)蓬勃發(fā)展。面對(duì)這些重大挑戰(zhàn)、變化和不確定性，許多組織憑借其良好的韌性取得了成功。

艾瑪·達(dá)頓（Emma Dutton）博士是ANAB的教學(xué)設(shè)計(jì)師和講師，她將研究韌性并提供關(guān)鍵要點(diǎn)，包括：

了解認(rèn)證是組織建立和培養(yǎng)韌性的基礎(chǔ)；

關(guān)于個(gè)人和組織韌性的詳細(xì)信息；

關(guān)于韌性要素和質(zhì)量的信息；

韌性如何幫助保持能力和提升信心。